Cómo crear el mejor currículum

Un currículum es un resumen de quién eres, cuáles son tus logros y lo que eres capaz de hacer. Es la forma de conocer tus calificaciones, experiencias, educación y habilidades de una manera fácil y que llama la atención del reclutador. Un buen currículum te hará destacar y te ofrecerá más posibilidades de ser contratado. Es fácil crear un currículum que se vea igual que el de los demás, el secreto es aprender a hacer que éste se destaque y comercializar tus fortalezas para que coincidan con el trabajo que desea. Un currículum bueno e impactante debe captar la atención de los reclutadores, vender tus mejores habilidades y logros, y mostrar cómo y por qué eres el mejor candidato para ese puesto. Dado que tu currículum es lo que dicta tu futuro profesional y si te contratan o si no, hay que hacerlo de la mejor manera posible. Aquí hay algunos consejos a seguir para crear tu mejor currículum y dar una buena primera impresión: Primeramente, crea una estructura clara y simple para tu currículum, donde llame la atención desde el principio. Debe ser fácil de leer, no demasiado lleno de información, con los colores apropiados, y la información que desea mostrar debe estar dividida en secciones como información personal, académica, profesional y habilidades. Su currículum debe crearse y actualizarse según el trabajo al que se va a aplicar. Las palabras clave, las habilidades blandas e incluso los logros pueden cambiar según la prioridad que tengan en el trabajo que está tratando de conseguir. Busque palabras clave en la publicación de trabajo y adapte su currículum para que coincidan. No agregue todos sus logros en su currículum si no se alinean con las necesidades de la empresa o el puesto al que se postula, solo agregue aquellos de los que se puedan beneficiar. Sea breve y solo agregue información relevante. Su currículum no debe tener más de una página o dos páginas si tiene más de 10 años de experiencia. Siempre debe incluir su información personal como nombre, número de teléfono y correo electrónico, experiencias académicas, profesionales, experiencias extracurriculares y sus habilidades. ¿Cómo agregas valor a tu currículum? Incluyendo cualquier premio académico, menciones honoríficas, becas, promedio de calificación y experiencias profesionales describiendo actividades y contribuciones de alto impacto. Cuando liste sus puestos anteriores, no solo enumere sus deberes, ya que el reclutador probablemente ya los conocerá por el título de su trabajo. En cambio, use este espacio para nombrar sus logros, sea específico acerca de las situaciones y cómo sus habilidades fueron útiles en ese momento. Es aún mejor si se pueden cuantificar tus resultados. ¿Qué significa esto? Agregando datos, números, porcentajes de cuánto fuiste capaz de ayudar a la empresa con tu trabajo. Crear un currículum requiere mucho esfuerzo y consideración, pero tómese el tiempo para seleccionar sus palabras con cuidado, extraer sus logros más impactantes y adaptar cada currículum que envíe a las necesidades que están buscando. Recuerda siempre que tu currículum es la primera impresión que el reclutador y la empresa obtendrán de ti, así que debe ser llamativo para que tu primera impresión deje una huella.